Лидер – это идейный вдохновитель, движущая сила и генератор идей в одном флаконе. Человек, который ясно видит цель и двигается к ней, невзирая на препятствия. Более того, он увлекает за собой доверившихся ему людей, умело находя подход и мотивы для каждого. Он распределяет обязанности, ориентируясь на личные качества и умения каждого соратника или сотрудника и, при необходимости, умеет мотивировать делать то, что делать совсем не хочется, но надо.

О лидерстве написано множество книг, но мы в данной статье постараемся кратко и точно описать основные постулаты лидерства.

Что значит быть лидером?

Люди, обладающие качествами лидера, нужны всегда и при любых обстоятельствах. Даже групповая поездка за город на отдых может превратиться в проблему при отсутствии руководящего лица. Что уж говорить о бизнесе, политике или крупных корпорациях!

Лидер – это не просто грамотный руководитель, отлично разбирающийся во всех нюансах своей работы. Это человек, который имеет авторитет в глазах окружающих, пользуется их уважением и доверием.

Руководитель, потерявший доверие подчиненных, лидером уже являться не будет. В кризисных ситуациях именно люди, имеющие лидерские качества, принимают на себя ответственность за жизни и благосостояние группы, общности, народа.
В любой человеческой группе есть свой лидер. Даже если данная группа состоит из двух-трех человек, всегда выделяется тот, кто будет принимать окончательные решения, и к чьему мнению будут прислушиваться.
Однако, как и у всех медалей, у руководящей позиции есть оборотная сторона. В первую очередь – это ответственность. Принимая решения за других, человек тем самым берет на себя все последствия. Невозможно стать лидером, перекладывая ответственность на плечи других. Люди, в конце концов, отвернутся от такого «вождя», и доверие будет невозможно восстановить.

Подводные камни лидерства

К ним можно отнести:
1. Влияние над жизнями других невозможно без железной самодисциплины.
2. Придется всю жизнь учиться, постигать что-то новое, совершенствоваться. Ведь с устаревшими и неполными знаниями, сведениями невозможно строить верную стратегию и выбирать правильные пути решения проблемы.
3. Лидер в первую очередь должен верить в себя и свои силы.

Ответственному вождю нет дела до сиюминутной славы и чествований, он не оглядывается на рейтинги. Для него главное – это благополучное решение поставленной задачи, которое пойдет на пользу его людям или организации.

 

Какие качества противопоказаны для лидера

Лидерами не рождаются, ими становятся в процессе воспитания или саморазвития. Искоренить в себе неудобные качества и взрастить те, которые необходимы, при должном старании может каждый человек, имеющий внутренний стержень.

Чтобы стать лидером, нужно бороться со следующими свойствами личности:

1. Торопливость и непродуманность.

Трудно вести за собой людей, если каждое решение принимается наспех и имеет очень неприятные последствия. Поспешишь — людей насмешишь. Возьмите за правило, прежде чем принять какое либо решение, всегда посоветуйтесь, со своим наставником или ментором, и с командой. Тогда вы избежите не обдуманных и торопливых решений. 

2. Легкомыслие.

Перескакивая с одной проблемы на другую, бросая недоделанное и хватаясь за все подряд, хорошим лидером стать не получится. Если начал, надо доводить дело до конца, не смотря ни на какие трудности. 

3. Боязнь перемен и неуверенность в себе.

Здесь все понятно без лишних слов – какой это вожак, если он выглянуть из берлоги боится?

4. Зависимость от чужого мнения и страх потерь.

Лидеры идут вперед, «проламывая» дорогу для своей группы. Разумеется, давление при этом на них оказывается нешуточное. Также, необходимо быть готовым к потерям, поражениям и уметь подняться и снова идти вперед.
Людей, которые становятся признанными лидерами, объединяет одно: полная ответственность за свою жизнь и жизни окружающих. А также – умение воспринимать новую информацию и быстро находить правильное решение.

Как стать лидером? 4 базовых этапа

Начать воспитывать в себе лидерские качества никогда не поздно. Даже если нет желания действительно принимать на себя руководящие посты, подобное самовоспитание принесет только положительные плоды. Ведь эти качества незаменимы в повседневной жизни!

Базовых этапов четыре, и каждый из них достаточно сложен.

№1. Управлять своей жизнью.

Без волевого усилия, инерция всегда побеждает. Ничего не пускается на самотек – необходимо полностью контролировать свою жизнь, находить цели и добиваться их. Важны дисциплина, мотивация и ответственность за свои поступки. Чтобы управлять собой стоит использовать свою голову, а чтобы управлять другими, сердце. 

Дедлайн. Ставить задачи и вовремя достигать их, одна из важных составляющих лидерства.

№2. Управлять ситуацией.

Научившись контролировать свою жизнь, можно переходить к следующему этапу: взять на себя ответственность за небольшую группу в отдельно взятой ситуации. Лидер, это человек, который каждый день сталкивается с десятками разных проблем и сложных ситуаций, которые требуют внимания и решения. Способность правильно и быстро реагировать, на эти проблемы, значит управлять ситуацией в целом.

№3. Управлять командой

Не просто руководство компанией или рабочим отделом. С нуля создается организация единомышленников для достижения четко определенной цели. Лидер должен иметь способность собрать группу таких единомышленников и вдохновить их быть частью проекта. 

№4. Управлять коллективом

Лидер управляет коллективом. Коллектив состоит из разных команд, и у всех свои задачи. Лидер должен уметь способность соединять разные команды в единый коллектив. Например, Илон Маск, смог соединить в единый организм, программистов, инженеров и механиков. 

«Дети не делают того, о чем вы их просите, и тогда, когда вы просите. Организации не слишком от них отличаются. Учитесь влиять на людей».

Эллен Кульман, генеральный директор компании «DuPont»

Личные качества лидера кратко

1. Спокойствие

Даже если все плохо и рушится – настоящий лидер остается внешне спокойным, вселяя уверенность в тех, кто рядом. Важно не раздражаться по пустякам, или просто не обращать внимание на некоторые вещи, особенно когда коллектив маленький. Быть в покое, это искусство.

2. Скромность

Самовосхваление и выпячивание собственных заслуг недопустимо и для настоящего лидера не нужно. Всем итак известны его заслуги и высокие личные качества. Скромность и кротость, истинные украшения самодостаточного и благородного человека. 

3. Справедливость, следование установленным правилам, доброжелательность

Руководить коллективом, имея любимчиков и не замечая заслуг прочих, срываясь по любому пустяку и игнорируя прописанные законы общности, конечно, можно. Но вот лидером такому «вождю» не стать. Его авторитет будет держаться исключительно силовыми методами и страхом наказания.

4. Эрудиция и познание

Учиться, совершенствоваться, узнавать новое и сочетать не сочетаемое – пожизненная задача лидера. Он не имеет права останавливаться на достигнутом. Всегда есть вершины знаний, которые нужно покорить. Просить консультации у признанного специалиста тоже не зазорно, и только поднимет авторитет руководителя. Эрудиция лидера — это способность судить от слова рассуждать на разные темы. В то же время, знать всё не обязательно, но быть экспертом в своей нише, лидер обязан.

5. Уверенность

Именно это качество дает возможность вести за собой людей. Не увереный лидер, такое понятие просто  несовместимо. Взял плуг, не оборачивайся назад. 

6. Забота

Хороший лидер должен понимать, что каждый человек на своем месте важен, и стараться обеспечить ему максимальный комфорт для работы и жизни. Способность искренне интересоваться и соучаствовать в жизни своей команды, это именно то, что всегда будет ценно и принадлежит истинным лидерам. 

7. Верность своему слову

Умение исполнить своё слово, как качество закладывается с детства. Давая обещания, их следует исполнять. Только тогда можно завоевать доверие людей. Верность своему слову, это верность самому себе. 

8. Внешний вид

Трудно поверить человеку, который выглядит непрезентабельно. Одежда должна соответствовать ситуации, должности и преследуемым целям. Одеваться во фрак, собираясь в турпоход – нелепо. А на официальный прием нельзя прийти в камуфляжных штанах и грязных «болотниках». 

9. Способность вести диалог

Руководящая должность налагает свои ограничения в общении. Человек может не захотеть тревожить мелкими, на его взгляд, проблемами, столь важное лицо. Необходимо научиться видеть чужие проблемы и начинать разговор первым. Так же способность давать высказываться и уметь слушать, дадут толчок диалогу. 

10. Деликатность

Не стоит влезать во все сферы деятельности и жизни подчиненных – они это вряд ли оценят. Людям следует дать шанс исполнить порученное дело самостоятельно. Чрезмерная прямолинейность так же отталкивает. Будьте деликатны, это всегда импонирует. 

11. Умение рассмотреть проблему в целом и распределить нагрузку

Настоящий лидер должен видеть стоящую перед обществом задачу комплексно и примерно наметить пути ее решения. А вот бежать и делать все самостоятельно крайне не рекомендуется. Для этого у лидера есть штат грамотных руководителей. Он же осуществляет общий контроль и, при необходимости, вносит поправки.

12. Мотивация

Способность вдохновлять и мотивировать людей, это неизменное качество лидерства. Исполнитель должен не только понимать стоящие перед ним задачи и общую цель, а иметь радость и мотивацию исполнить дело.  В противном случае он потеряет интерес к работе. Харизма и мудрость, это составляющие мотивации. 

13. Лидер, как часть команды. Первый среди равных

Один человек, каким бы великим он ни был, не в силах свернуть горы. Но – это может сделать спаянная, правильно мотивированная команда. При этом, лидер должен осознавать, что он – составляющая этой команды, и сделанная работа – это общая заслуга.

И, конечно же, не стоит забывать о чувстве юмора и праздниках. И самому руководителю, и команде необходим отдых время от времени. Отдохнувшие, набравшиеся положительных эмоций люди работают более эффективно.
Конечно, переломить себя, начав работать над собственным характером каждый день и каждый час, невероятно сложно. Для этого необходима сильная воля и доступная, ясно выраженная цель. Но и награда велика – преодолеть собственные комплексы и превратиться в сильную, ведущую личность.

Я верю, что именно работая над собой и повышая свои лидерские качества и способности, каждый из нас точнее поймёт своё предназначение и его жизнь засияет новыми красками и переживаниями.

Если ваши действия приводят к тому, что другие начинают мечтать, работать над собой, больше делать, добиваться результатов, и идти за вами на край света, поздравляю, вы отличный лидер.

Будем действовать!